Kategoria Zatrudnienie


Prosty sposób na obliczenie średniorocznego zatrudnienia – odkryj nasz kalkulator!

Prosty sposób na obliczenie średniorocznego zatrudnienia – odkryj nasz kalkulator!

Kalkulator średniorocznego zatrudnienia to prawdziwy przyjaciel, który nigdy nie zawodzi. Nawet gdy ...
Co powinieneś wiedzieć o art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy i wypowiedzeniu?

Co powinieneś wiedzieć o art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy i wypowiedzeniu?

Kiedy nadchodzi chwila na zakończenie współpracy, artykuł 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy staje się niczy...
Co zrobić po ustaniu zatrudnienia? Kluczowe dokumenty do ZUS, aby nie stracić zasiłku

Co zrobić po ustaniu zatrudnienia? Kluczowe dokumenty do ZUS, aby nie stracić zasiłku

Praca w biurze, w sklepie czy na budowie przyciąga różnorodnych ludzi i oferuje różne stanowiska, je...
Jak obliczyć wskaźnik zatrudnienia i dlaczego jest istotny dla pracodawców?

Jak obliczyć wskaźnik zatrudnienia i dlaczego jest istotny dla pracodawców?

Wskaźnik zatrudnienia pełni rolę swoistego "wskaźnika oddechu" dla przedsiębiorców, którzy pragną pr...
Skuteczne sposoby na zatrudnienie pracownika z Ukrainy bez problemów prawnych

Skuteczne sposoby na zatrudnienie pracownika z Ukrainy bez problemów prawnych

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w Polsce to odpowiedzialne zadanie, które warto traktować poważnie...
Praca zdalna w kodeksie pracy: kiedy nastąpią ważne zmiany i co przyniosą?

Praca zdalna w kodeksie pracy: kiedy nastąpią ważne zmiany i co przyniosą?

Praca zdalna, dawniej luksus dostępny tylko dla wybranych, od 7 kwietnia 2023 roku zdobyła formalne ...
Jak sprawnie zatrudnić stażystę: kluczowe kroki i błędy do uniknięcia

Jak sprawnie zatrudnić stażystę: kluczowe kroki i błędy do uniknięcia

W dzisiejszym świecie praktyki zawodowe stanowią znakomitą okazję, aby młodzi ludzie zdobyli cenne d...
Co warto wiedzieć o art. 32 kodeksu pracy i jego roli w wypowiedzeniu?

Co warto wiedzieć o art. 32 kodeksu pracy i jego roli w wypowiedzeniu?

Rozważając zawirowania Kodeksu Pracy, musimy zwrócić uwagę na artykuł 32, który niczym klucz otwiera...
Kto ponosi odpowiedzialność za niedobór badań lekarskich pracownika i jakie niesie to konsekwencje?

Kto ponosi odpowiedzialność za niedobór badań lekarskich pracownika i jakie niesie to konsekwencje?

Rola pracodawcy w zapewnieniu dostępu do badań lekarskich okazuje się kluczowa i nie można jej lekce...
Czy po zakończeniu stażu pracodawca ma obowiązek zatrudnić? Odkryj prawdę o swoich prawach

Czy po zakończeniu stażu pracodawca ma obowiązek zatrudnić? Odkryj prawdę o swoich prawach

Po zakończeniu stażu dla wielu młodych adeptów rynku pracy nadchodzi czas na wielką niewiadomą. W ko...