Kategoria Zatrudnienie
Jak liczyć epc i wskaźnik zatrudnienia, aby uniknąć błędów w analizie
Rozpocznijmy od podstawowych definicji EPC, czyli ekwiwalentu pełnoetatowej pracy (ang. Equivalent F...
Jak zatrudnić cudzoziemca w Polsce bez zbędnych formalności: krok po kroku
Wzrost zatrudnienia cudzoziemców w Polsce staje się nieodłącznym elementem rynku pracy. Nowa ustawa ...
Kto jest pracodawcą w rozumieniu kodeksu pracy — wyjaśniamy
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) w kontekście pracowników tymczasowych to istotny temat, który b...
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika i jakie zaskakujące wydatki musisz znać
Decydując się na zatrudnienie pracownika, często rozważam koszty, które wiążą się nie tylko z jego w...
Kto decyduje o terminie urlopu wypoczynkowego według Kodeksu pracy?
Kto tak naprawdę odpowiada za ustalanie terminów urlopu wypoczynkowego? To pytanie często pojawia si...
Jak zatrudnić praktykanta i ucznia, unikając najczęstszych błędów
Realizacja praktyki ucznia w firmie otwiera młodym ludziom drogę do zdobywania cennego doświadczenia...
Kiedy pracownik ma prawo do odprawy i czy przysługuje mu wynagrodzenie?
Prawo do odprawy pieniężnej stanowi jedno z kluczowych uprawnień przysługujących pracownikom. Należy...
Zatrudnienie socjalne a staż pracy — co warto wiedzieć
Zatrudnienie socjalne w Centrum Integracji Społecznej (CIS) nie ogranicza się tylko do zdobycia umie...
Od kiedy obowiązuje nowa informacja o warunkach zatrudnienia — sprawdź, co się zmienia
W 2026 roku miały miejsce istotne zmiany w Kodeksie pracy, które znacznie poszerzyły obowiązki praco...
Co zawiera kodeks pracy: kluczowe przepisy, które warto znać
Kodeks pracy odgrywa kluczową rolę w planowaniu grafiku pracy oraz w zarządzaniu relacjami z pracown...
